姚振華“失控”中炬高新的12天：寶能系董事已反目，老員工放煙花慶祝
姚振華“失控”中炬高新的12天：寶能系董事已反目，老員工放煙花慶祝
特約作者 | 張蔚婷
編輯 | 陳弗也
出品 | 棱鏡·騰訊小滿工作室
2023年7月24日，歷時(shí)8年的中炬高新（600872）控制權(quán)爭奪戰(zhàn)暫時(shí)告一段落。
在當(dāng)天召開的中炬高新臨時(shí)股東大會上，中炬高新按照累積投票制確定了3名非獨(dú)立董事，“寶能系”的4名董事被全部踢出，公司第一大股東中山火炬集團(tuán)鞏固了對公司的控制權(quán)。
12天前，一封舉報(bào)信將中炬高新和寶能再次落在聚光燈下。（見此前報(bào)道）
隨后，7月17至19日，中炬高新5名有寶能系背景的高管相繼離職。
“寶能系的野蠻做法一直延續(xù)到上周，連自己親自挑選、多年奮斗的管理層也接二連三地大清洗，想換誰就換誰，想什么時(shí)候換就什么時(shí)候換，壓根不理什么流程，更不用談什么感情了?！比~遠(yuǎn)（化名）是中炬高新一位有著22年工齡的老員工，他向作者形容這起風(fēng)波，“從總經(jīng)理李翠旭辭職開始，張弼弘和李建被免副總經(jīng)理一職，鄒衛(wèi)東也辭了董事會秘書與副總經(jīng)理的職位，寶能失控了。”
除上述4名被提及的高管外，還有一位接任李翠旭成為中炬高新總經(jīng)理的鄧祖明，在7月17日被委任后的第六天，主動(dòng)請辭，成為中炬高新“最短任期總經(jīng)理”。
另據(jù)接近姚振華的人士透露，在寶能系陷入流動(dòng)性危機(jī)后，中炬高新董事會中的4名“寶能系”董事，至少有一位董事已經(jīng)不再認(rèn)可姚振華和寶能了。
“余震”在過去十天內(nèi)，持續(xù)發(fā)生在這家30歲的公司里。一位不愿透露姓名的中炬高新的現(xiàn)任中層向作者表示，中層及以下的生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)貨、安全、質(zhì)量都很正常。
“浪都在海平面附近?！边@位中層感嘆道。
等待黑色邁巴赫S600
7月24日下午1時(shí)許，中山市火炬開發(fā)區(qū)上方籠罩著一團(tuán)烏云。召開臨時(shí)股東大會的火炬國際會展中心的四周，少有汽車經(jīng)過，這片展區(qū)，與往日一樣安靜。
參會的大小股東們開始陸續(xù)進(jìn)入會場。出入口的左側(cè)，偶有三五成群的人在等候，不少是專為寶能集團(tuán)董事長姚振華而來，他們有很多是寶能的債券人、被欠薪的前員工。
“只要聽說姚振華可能出現(xiàn)的地方，我都會來。”一位中山市寶能汽車銷售店店長如是說道。2021年9月，其工作的銷售公司結(jié)業(yè)，至今仍未支付最后三個(gè)月的薪資。
陳利（化名）是寶能集團(tuán)的債權(quán)人，這名光頭高大的中年男子，在會場門外緊盯著來往車輛，他在等待著一輛黑色邁巴赫S600的出現(xiàn)，這是姚振華經(jīng)常會乘坐的車輛。在等待的間隙，陳利也接受了包括《棱鏡》在內(nèi)媒體的采訪。
陳利聽說姚振華會到場，特意前來“狙擊”，與其面對面溝通債務(wù)問題。他告訴作者，他了解的債權(quán)人有300余人，分別是業(yè)務(wù)、人力、生鮮、汽車等板塊，大都集中在深圳和惠州區(qū)域，但全國各地仍遍布不少同類群體。
陳利曾對供應(yīng)商債權(quán)人的金額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，寶能集團(tuán)仍有6000多萬元未結(jié)清。據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道，截至今年4月，寶能汽車欠薪1.3億元。
除了陳利等債權(quán)人的情緒較為激動(dòng)外，在股東大會的會場內(nèi)外幾乎是一片祥和，偶爾能聽到幾個(gè)人低聲細(xì)語。包括中炬高新內(nèi)部人士在內(nèi)，很多人都以為，在這場決定控制權(quán)的股東大會上，可能會有寶能系成員前來鬧事，但這樣的沖突事件并未發(fā)生。
一位小股東因私未進(jìn)入會場，在場外顯得尤為淡定。他認(rèn)為，姚振華不敢來，“很多人盯著他。”
十余家媒體同樣翹首以盼，期待能夠得到姚振華的回應(yīng)。會議開始半小時(shí)后，下午三點(diǎn)，陳利也黯然地離開了現(xiàn)場。
“沒（重要的）人來的，誰都見不到，快走吧，別浪費(fèi)時(shí)間了?！卑脖Ｈ藛T勸門口等候的人群離開。
姚振華丟掉錢袋子
按照安排，下午兩點(diǎn)半，會議正式開始，籠罩在會場上空的烏云也開始消散，太陽出現(xiàn)在絕佳觀看位置，直至?xí)h結(jié)束。
開會前，獨(dú)立董事秦志華曾起立質(zhì)疑，指出會議未安排獨(dú)立董事發(fā)言，但是現(xiàn)場保安以維護(hù)秩序?yàn)橛烧埰渥隆?/p>
“火炬系與寶能系爭奪控制權(quán)，沒有一致意見，這會影響公司的正常經(jīng)營。這家公司本身的經(jīng)營是不錯(cuò)的，但治理上的這種矛盾糾紛，會讓中小股東受損?！鼻刂救A告訴作者，他一直反對此次臨時(shí)大會的召開，認(rèn)為應(yīng)在重大訴訟案結(jié)束后再舉行。
“我特別擔(dān)心的是，這個(gè)公司一直都是正常經(jīng)營的，一直都有收益。因?yàn)檫@一次訴訟，兩次計(jì)提虧損，如果再計(jì)提一次，明年就要ST了?！鼻刂救A說。
得知會議如期開展，秦志華多次提出在會議上安排獨(dú)立董事發(fā)言，但直至到會仍未收到回復(fù)。
他看到日程上發(fā)言安排，便起身提出發(fā)言要求。在他看來，中炬高新的中小股東占70%，卻一直缺乏與中小股東直接溝通的渠道，控制權(quán)的爭奪會導(dǎo)致中小股東利益受損，因此他希望在投票之前，有獨(dú)立董事的發(fā)言機(jī)會，告知分散股東們內(nèi)部情況。
會議按著既定流程進(jìn)行。一位在場人士表示，發(fā)言及投票環(huán)節(jié)結(jié)束后，會議結(jié)果等了兩個(gè)多小時(shí)。
在統(tǒng)計(jì)結(jié)果的兩個(gè)多小時(shí)里，寶能集團(tuán)發(fā)布了一則聲明，表示當(dāng)天上午，臨時(shí)股東大會開始前，中炬高新董事會通過決議，取消下午兩點(diǎn)半的臨時(shí)股東大會，會議無效，原有董事將繼續(xù)履職。
這則聲明沒有引起會場的關(guān)注。約下午五點(diǎn)四十，投票結(jié)果出來，四名“寶能系”董事何華、黃煒、曹建軍、周艷梅被罷免。大會選舉產(chǎn)生的3名非獨(dú)立董事中，梁大衡、林穎、劉戈銳均來自火炬集團(tuán)。中山火炬在8個(gè)董事會席位中占據(jù)5席，牢牢掌握控制權(quán)。
上述在場人士表示，公布結(jié)果時(shí)，會場一片安靜，沒人感到意外。
下午六點(diǎn)半，秦志華從股東大會里走出，他要趕著去中炬高新參加董事會。他也表示，出席會議的股東所持有表決權(quán)股份數(shù)占公司有表決權(quán)股份總數(shù)67.7%，是沒有爭議的結(jié)果。
而在5.1公里外的中炬高新本部，飄起陣陣白煙，傳來響聲。一位中炬高新的管理者告訴作者，得知結(jié)果，不少員工拿著自發(fā)買的煙花炮竹，跑到門口點(diǎn)燃，“看他們是真心開心?！?/p>
在這場備受關(guān)注的股東大會上，知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝也前來觀摩，他向作者感嘆，對于寶能來說，中炬高新就是一個(gè)錢袋子。寶能系持有中炬高新的股份價(jià)值20億元，如果未來股價(jià)上漲，價(jià)值會更高，寶能系控制董事會，就可以運(yùn)作很多事情。
“寶能系現(xiàn)在有數(shù)百億的資產(chǎn)要被法院執(zhí)行，如果再失去中炬高新這個(gè)錢袋子，寶能系可能就會更難了?！彼吻遢x說。
保安比股東多
在這場備受關(guān)注的臨時(shí)股東大會上，保安是現(xiàn)場人數(shù)最多的群體。
進(jìn)入這座會展中心，每隔兩步路就能看到幾位保安人員。在會場門口，保安間隔著一人的距離站在兩排。非參會人員一旦靠近入口處，就會立刻就兩三位保安圍住，不讓靠近。
一位在場的小股東告訴作者，他粗略估算，場內(nèi)保安與參會人員比例為1:1，約有六十人。
會議結(jié)束后，數(shù)十名保安離開會場，作者拍攝。
會議當(dāng)天，中炬高新將會議分在兩個(gè)會場召開，公告提及的2樓是機(jī)構(gòu)投資者參與的分會場，3樓是股東們投票的主會場。出席的高層包括董事萬鶴群和獨(dú)立董事秦志華，及中山火炬集團(tuán)的成員。
下午3點(diǎn)20分，分會場會議結(jié)束，股東會議的投票環(huán)節(jié)也相繼結(jié)束。
一位券商向作者回憶，其所在的分會場主要是分析師，以及不參與投票的機(jī)構(gòu)投資者。中炬高新的領(lǐng)導(dǎo)在會上解釋，會場設(shè)置是為避免法律問題，“他的意思是，如果主會場上有人有異議的話，會有很多事情，他就是不讓寶能有任何空子可以鉆?！?/p>
之所以安排如此多的安保人員，一位參會人員向作者解釋，可能是中炬高新?lián)膶毮軙才抛约旱膯T工突擊購買少量股票，獲得參會資格后，擠占會場。但這樣的事情也沒有發(fā)生，幾乎沒有寶能系人員參加這個(gè)股東會議。
提防寶能員工似乎成了中炬高新的本能反應(yīng)。過去十二天里，中炬高新股東之間的內(nèi)訌持續(xù)升級。
2023年7月19日、22日，寶能系人員兩次試圖“接管”中炬高新的公章、財(cái)務(wù)資料，并其與上述提及的老員工葉遠(yuǎn)所在的團(tuán)隊(duì)發(fā)生多次對峙。
先是在7月19日傍晚7:06，實(shí)控人姚振華帶隊(duì)到中炬高新廠區(qū)調(diào)研，因未預(yù)約和出示身份證明，遭到保安攔截。次日，寶能官網(wǎng)發(fā)布聲明指責(zé)中炬高新的這種行為，隨后，中炬高新也在官網(wǎng)做出相應(yīng)回應(yīng)。
三天后，新副總經(jīng)理秦君雪帶隊(duì)抵達(dá)公司。作者獨(dú)家獲得的視頻顯示，當(dāng)天晚上23:33分，秦君雪要求保安放行，葉遠(yuǎn)讓其跟領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備后放行，但秦君雪表示不知道誰是其領(lǐng)導(dǎo)。
“因?yàn)槟銈兠看握f跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候，我都不知道你們真正的領(lǐng)導(dǎo)是哪位？我能聯(lián)系的那位不知道是不是你們心中認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)？”視頻顯示，秦君雪這樣說道。
溝通無果，秦君雪拿出手機(jī)，宣布了一份文件的內(nèi)容：即為保護(hù)公司資產(chǎn)安全，保安隊(duì)即刻起開始休假，后續(xù)工作安排待公司另行通知。如拒不執(zhí)行公司指令，我將代表公司宣布即刻解除你們的勞動(dòng)合同關(guān)系。
對此，葉遠(yuǎn)感到無奈。他向作者解釋，中炬高新體制特殊，高管沒有股份，很多事情需要流程節(jié)點(diǎn)和各部門協(xié)同發(fā)揮才行，但是新高管抵達(dá)后，不溝通、不調(diào)研，幾乎沒人認(rèn)得，他也只見過一面，沒有基本的身份資料，流程跑不起來，為了公司和員工的安全，他們不敢輕易放人。
中炬高新官網(wǎng)對于這一事件的解釋稱，當(dāng)晚23:20，十幾位身著統(tǒng)一服裝的不明身份人員，從中巴車沖下來，聲稱保護(hù)秦君雪監(jiān)督公司印章移交。葉遠(yuǎn)立即協(xié)調(diào)通知公司宿舍及附近員工自愿趕回公司，與保安一同在1號門崗前筑起人墻，防止沖入廠房，并報(bào)警。雙方陷入僵持，直至警方的到來。
中炬高新與寶能間的沖突，在臨時(shí)股東大會召開的前38小時(shí)達(dá)到峰值。
六十多名中炬高新的員工，在股東大會召開的前夜，自愿留守公司，抱團(tuán)通宵等待第二天的來臨。凌晨1點(diǎn)28分，駐守大軍之一的葉遠(yuǎn)在社交平臺感嘆道，“夜已深了，天快亮了！”
對于他們來說，這是戰(zhàn)爭號角吹響前的一個(gè)不眠夜。
圖片為受訪者供圖
